Finanzas

Reforma laboral 2023: condiciones que exigen las empresas para aceptar nuevo horario de trabajo

Zepeda y Asociados

Reforma laboral 2023: condiciones que exigen las empresas para aceptar nuevo horario de trabajo

mayo 29, 2023

Finanzas

Reforma laboral 2023: condiciones que exigen las empresas para aceptar nuevo horario de trabajo

Aunque aún no se discute plenamente en el Congreso de la Unión, la propuesta para reducir la semana laboral en México ha levantado una serie de críticas y comentarios, sobre todo de parte de los empresarios.

Fue hace algunas semanas cuando se presentó una propuesta para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) en la república mexicana, la cual tiene por objetivo hacer que los trabajadores formales en el territorio nacional descansen más.

Es así que, de aprobarse por el Poder Legislativo Federal, los trabajadores en la república mexicana pasarían de laborar 48 horas a la semana, a hacerlo solamente 40 horas, lo que supone una reducción de 8 horas.

Con ello, la iniciativa legislativa que pudiera discutirse pronto por parte de los legisladores haría posible que, en lugar de descansar solo un día a la semana, las empresas y patrones les den dos días de descanso obligatorio a su plantilla laboral.

No obstante, como era de esperarse, los empresarios y los patrones no se han quedado callado en este sentido, y ya han externado algunas de las condiciones que pondrían para poder hacer realidad la reducción de la semana laboral.

 

-Con información de DEBATE

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