En ZyA somos reconocidos por el talento de nuestros colaboradores y la confianza de nuestros clientes y proveedores, al demostrar con resultados medibles y palpables que nuestro servicio profesional aporta valor a sus negocios.
Definición de los entregables por contrato y su periodicidad.
Integración de los entregables de la prestadora.
Revisión de la documentación recibida por el contratante.
Conciliación de CFDI de nómina, cuotas y declaraciones.
Expediente por proveedor y por contrato.
Alertas por documentación faltante o inconsistente.
Las leyes del ISR y del IVA condicionan la deducción y el acreditamiento de los pagos por servicios especializados a que el contratante obtenga del proveedor la documentación que acredita que cumplió con sus obligaciones.
Sin documentos, no hay deducción. El expediente es la evidencia ante el SAT de que el servicio y el cumplimiento fueron reales.
El SAT puede rechazar la deducción y el acreditamiento del IVA.
El contratante responde por las obligaciones que el proveedor incumpla.
Documentación faltante es una de las primeras observaciones en una revisión.
Pagos a proveedores detenidos por falta de entregables.
Definimos qué documentos aplican a cada contrato y con qué periodicidad.
Integramos los documentos de la prestadora o los que recibe el contratante.
Validamos CFDI, pagos y declaraciones contra el personal asignado.
Resguardamos el expediente y avisamos de faltantes o inconsistencias.
Estos servicios generan o respaldan los entregables:
¿Tienes un caso particular? Escríbenos y un especialista en REPSE lo revisa contigo.
Copia de su registro REPSE, los CFDI de nómina del personal asignado, los comprobantes de pago de cuotas al IMSS e INFONAVIT y las declaraciones de retenciones de ISR y de IVA con su acuse de pago.
Generalmente cada mes, en el mismo periodo en que se paga la contraprestación; conviene fijarlo en el contrato.
El contratante puede perder la deducción de los pagos y el acreditamiento del IVA, además de quedar expuesto a la responsabilidad solidaria.
Sí. Deben integrarse a la contabilidad y conservarse durante el plazo que marcan las leyes fiscales.
Sí. Revisamos que los documentos estén completos y que correspondan al personal y al servicio contratado.
Sí. Las obras especializadas siguen reglas similares y, en construcción, se complementan con el SIROC del IMSS.
Años de experiencia en consultoría empresarial
Clientes satisfechos de diversos sectores
Colaboradores a nivel internacional
Corporativos
